员工轮换
临时调至其他部门（跨职能轮换）或其他城市甚至国家（地区轮换）的做法。在变化的环境中，在一个
陌生的群体中，一个人会改变自己的观点并发展新的方法。
自治日
我们都在学校这样做过，但 兼职数据 这个想法在工作中也能派上用场。如果员工对老板的行为感到愤怒，而老板又责骂下属，该怎么办？让他们轮流工作一天并演示他们认为应该如何完成工作。乍一看，别人的责任微不足道，但自己应对却困难得多。然而，在这种职能交换期间，公司的工作仍在继续，因此为了避免错误的决策，有必要组织专家参与的监控。
关于爱好的大师班和讲座
显然，此类活动应该在工作 ipaas，数字业务平台的技术同义词？ 日结束后举行。然而，对于这样的场合，你可以从这个时间中留出几个小时。重点是，其中一位有共同兴趣的员工被任命为领导者。这样，同事们就能用新的眼光看待彼此。你的团队很有可能包括才华横溢的艺术家、优秀的摄影师，甚至手工艺大师。有些人拥有一些技能，并可以将自己的经验传授给那些长期梦想学习该技能的人。
大师班还可以与工作中有用 瑞典商业名录 的技能的发展联系起来。如果您的团队中有高级 Power Point 用户，请他为经验不足的同事授课。
员工举办的公司活动
主动引导你的同事朝着正确的方向发展，然后他们自己就会愿意制定自己的建议。特别是，整个团队可以组织营养早餐，庆祝季节的开始、谢肉节等。