僱用入站行銷代理商之前您需要了解什麼

目前,入站行銷被認為是實現所需受眾參與以及實現更多轉換為潛在客戶和銷售的最有效策略之一。此外,我們不能忘記,一個好的入站行銷機構將「讓你工作」並傳遞知識,這樣,即使你決定外包它,你也可以完全控制。

 

有了這一切,越來越多的公司決定投入部分預算來制定適當的入站行銷策略就不足為奇了。然而,由於涉及的複雜性,對於大多數企業來說最合適的選擇是將這項工作外包。但如何辨別一家好的入站行銷代理商和一家不好的入站行銷代理商呢?

 

選擇入站行銷代理商時要考慮的因素

在聘用此類代理商時,目標是獲得良好的線上聲譽和良好的SEO定位、在社交網路上的活躍表現,最重要的是,具有讓目標墜入愛河、產生參與度的特殊能力。顯然,該機構存在的時間越長,在 Google 或 Bing 等搜尋引擎中的定位越好,其結果就越值得信賴。因此,首先要檢視該機構是否有良好的線上定位。

 

根據這種線上聲譽,公司可以開始考慮哪個代理商最適合它。一旦選擇,與該機構的接觸階段就開始發揮作用。在這個階段,必須注意代理商談論入站行銷的方式,因為透過這個你可以看到他們是否真正掌握了這個主題。同樣,他們展示自己的一些項目也很重要。

 

事實上,透過了解他們如何談論其他項目,您可以提取有關他們工作方式的有價值的信息,因為您不僅會了解他們的方法,而且還會了解他們如 僱用入站 何談論自己的客戶以及他們在多大程度上尊重保密性。此外,如果他們只列出成功故事,談論過度實現的目標或揭露不一致之處,例如其中一位客戶的成功最終破產,那麼最好盡快逃離。

 

另一個需要記住的基本因素是 塞內加爾電話號碼庫 您打算僱用的機構的人員團隊。充分了解將負責相關專案的團隊中每個成員的技能和態度非常重要。這樣,了解每個人擅長的領域以及他們的經驗對於大致了解他們提供的成功保證至關重要。在這一點上,建議密切注意團隊的工作方式,在簽訂合約之前必須非常清楚。

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確保誰將執行您的專案

 

以免他們向您展示星星,然後在專案執行過程中消失。

如果該機構是誠實的,它將是一個要求 同行業的貼文進行有效分 與客戶密切合作的機構,因為這樣它就會吸收其價值觀,另一方面,客戶會知道他們不會用專家成員來取代實習生…

 

向入站行銷代理商詢問什麼
為了對比前一點的所有要素,必須將某 銷售數據 些問題內在化並向該機構提出。據Forrester稱,74% 的行銷總監擔心傳統機構適應數位行銷。該機構是否符合您的專案要求?

公司的歷史、客戶、成功故事、與我們相似的案例。您還必須對負責專案的團隊中的每一位成員感興趣,強調他們的經驗和技能。

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